​Les questions à poser en entretien d’embauche

À la fin d’un entretien d’embauche, les recruteurs souhaitent souvent qu’on leur pose des questions sur le poste ou sur l’entreprise (pas forcément sur le nombre de RTT ou de titres restaurant). Dave Kerpen, patron américain d’une société de marketing, a proposé à onze entrepreneurs de lui soumettre une question qu’ils aimeraient entendre de la part des candidats. Parmi ces questions : « Quelles nouvelles compétences puis-je espérer acquérir chez vous ? », « Comment voyez-vous ce poste évoluer dans les trois prochaines années ? », « Que puis-je clarifier qui rendrait la décision de m’embaucher plus facile ? », « Quelles réserves avez-vous à mon sujet pour ce poste ? »