Il y a des chances pour que le vendredi ne soit pas votre jour le plus productif. Des directeurs des ressources humaines, interrogés par une entreprise de recrutement américaine, désignent à une grande majorité le dernier jour de la semaine comme le moins performant. Pour éviter les vendredis inutiles, Rodd Wagner, spécialiste des ressources humaines, conseille de prendre en compte la fatigue des employés et d’accomplir des tâches différentes. Parler des projets, par exemple : planifier la semaine suivante permettra d’entrer dans le vif du sujet dès le lundi. Ou des évolutions à plus long terme, comme les plans de carrière. Vous pouvez aussi lui réserver des tâches administratives, accumulées pendant les autres jours, moins exigeantes intellectuellement.
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