Le prix Nobel d’économie Jean Tirole considère que le CDI est un contrat trop rigide qui rebute les entreprises susceptibles d’embaucher. Il propose dans un entretien à l’AFP de créer un contrat unique plus flexible, tout en contraignant les sociétés à verser une indemnité à l’assurance chômage lors des licenciements.
« L’idée est de créer un nouveau CDI qui joue sur la flexibilité et sur la responsabilisation. On garderait le juge pour des cas d’abus […], mais la décision économique de savoir si un emploi est justifié économiquement revient au chef d’entreprise. L’entreprise doit être responsabilisée : elle doit payer des indemnités au salarié, mais aussi à l’assurance chômage, car un licenciement peut coûter très cher à la société. C’est le principe du pollueur-payeur. Protéger le salarié plutôt que protéger l’emploi. » Jean Tirole
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