Le prix Nobel d’économie Jean Tirole considère que le CDI est un contrat trop rigide qui rebute les entreprises susceptibles d’embaucher. Il propose dans un entretien à l’AFP de créer un contrat unique plus flexible, tout en contraignant les sociétés à verser une indemnité à l’assurance chômage lors des licenciements.
« L’idée est de créer un nouveau CDI qui joue sur la flexibilité et sur la responsabilisation. On garderait le juge pour des cas d’abus […], mais la décision économique de savoir si un emploi est justifié économiquement revient au chef d’entreprise. L’entreprise doit être responsabilisée : elle doit payer des indemnités au salarié, mais aussi à l’assurance chômage, car un licenciement peut coûter très cher à la société. C’est le principe du pollueur-payeur. Protéger le salarié plutôt que protéger l’emploi. » Jean Tirole
Inscrivez-vous pour poursuivre votre lecture !
Essayez gratuitement Brief.me pendant 30 jours.
Sans engagement ni carte bancaire.
Trier par :
Brief.me est un média indépendant et sans publicité, on est très à cheval sur la protection de vos données personnelles. Elles restent bien au chaud chez nous. Nous avons cependant besoin de déposer des cookies pour vous offrir la meilleure expérience possible. Êtes-vous d’accord ?
Pour vous offrir la meilleure expérience sur notre site, nous utilisons des cookies.