Bien calibrer son CV

Beaucoup de recruteurs vous donneront le même conseil : mieux vaut limiter son CV à une seule page, en valorisant vos dernières expériences. « Un CV tranchant et ciblé démontre votre capacité à synthétiser, à hiérarchiser et à transmettre les informations les plus importantes sur vous », estimait ainsi sur LinkedIn en 2014 Laszlo Bock, qui travailla pendant dix ans aux ressources humaines de Google et dit avoir passé en revue 20 000 CV. Si, fort d’une expérience de plus de dix ans dans plusieurs entreprises, vous ne parvenez pas à en faire tenir l’essentiel sur une seule page, ajoutez-en une plutôt que de réduire la taille de la police, conseille le site de Pôle emploi. Chaque pays a ses propres pratiques. Ainsi, aux États-Unis, Laszlo Bock considère qu’on peut compter une page pour chaque décennie d’expérience.