16 octobre 2017

Ça peut servir

Questionner lors d’un entretien d’embauche

Parmi les conseils dispensés par les spécialistes en ressources humaines pour réussir un entretien d’embauche, il sera souvent question de bien se préparer à certaines questions : « Comment vous imaginez-vous dans 10 ans ? », « Pourquoi devrions-nous vous embaucher ? », sans oublier « Quel est votre principal défaut ? ». Mais votre recruteur risque aussi de vous demander si vous avez une question à lui poser. Si vous êtes à court d’imagination, le site Tech in Asia (qui vise à aider les start-up en Asie) en propose quelques-unes, telles que « Pourquoi ce poste est-il libre ? », « Quel est l’objectif à long terme de l’entreprise ? » ou « Qu’est-ce qui vous plaît le plus en travaillant ici ? ». Et conseille de se rappeler une chose : « Vous n’êtes pas là seulement pour impressionner, mais pour être impressionné ».