Questionner lors d’un entretien d’embauche

Parmi les conseils dispensés par les spécialistes en ressources humaines pour réussir un entretien d’embauche, il sera souvent question de bien se préparer à certaines questions : « Comment vous imaginez-vous dans 10 ans ? », « Pourquoi devrions-nous vous embaucher ? », sans oublier « Quel est votre principal défaut ? ». Mais votre recruteur risque aussi de vous demander si vous avez une question à lui poser. Si vous êtes à court d’imagination, le site Tech in Asia (qui vise à aider les start-up en Asie) en propose quelques-unes, telles que « Pourquoi ce poste est-il libre ? », « Quel est l’objectif à long terme de l’entreprise ? » ou « Qu’est-ce qui vous plaît le plus en travaillant ici ? ». Et conseille de se rappeler une chose : « Vous n’êtes pas là seulement pour impressionner, mais pour être impressionné ».