Réclamer une augmentation est souvent compliqué, particulièrement quand on est une femme, écrit la journaliste Kristin Wong dans le New York Times. Les femmes ont tendance à sous-estimer leur valeur et à ne pas suffisamment s’affirmer, explique-t-elle. Pour obtenir ce salaire plus élevé auquel vous aspirez – et ceci est également valable si vous êtes un homme –, préparez-vous à la négociation, recommande Kristin Wong. Quantifiez ce que vous avez accompli récemment, comme les dossiers que vous avez menés à bien ou les personnes que vous avez formées, apportez des documents montrant quelle est la rémunération moyenne pour les salariés ayant votre profil et insistez sur les progrès que vous avez accomplis. Arrêtez de vous excuser et pensez que vous le faites « pour la cause » : plus les femmes demanderont des augmentations, plus ce sera vu comme naturel.
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