Comment annoncer sa démission

La démission est le premier motif de rupture d’un CDI, devant les licenciements et les ruptures conventionnelles, selon la Dares, le service des statistiques du ministère du Travail. Elle n’en est pas moins souvent synonyme de stress et d’anxiété pour le salarié. Le site d’offres d’emploi RegionsJob donne plusieurs conseils pour annoncer sa démission dans les meilleures conditions possibles. D’abord, plus tôt vous annoncerez votre décision à votre employeur, mieux il l’acceptera. Ensuite, préparez bien l’entretien avec votre responsable hiérarchique. L’idée, pendant cette discussion, n’est pas de vous justifier mais plutôt de répondre à toutes ses interrogations. RegionsJob explique qu’il n’est pas obligatoire d’annoncer son départ par écrit, mais qu’une lettre de démission envoyée en recommandé avec accusé de réception vous garantira une preuve, notamment au niveau des dates.