Oser parler d’argent entre collègues

Il n’est pas toujours facile de parler d’argent, mais cela permet parfois d’en gagner plus. C’est ce que suggère un article du New York Times, qui encourage à parler de salaire entre collègues : « Cela sert des intentions à la fois égoïstes et altruistes – en vous plaçant simultanément, vous et vos collègues, dans une meilleure position pour les négociations salariales. » Jill Duffy, une journaliste, raconte avoir beaucoup parlé de salaire avec ses collègues. Elle dit avoir ainsi pris conscience de sa valeur et de ce que l’entreprise pouvait se permettre de la payer. En outre, les entreprises qui paient équitablement leurs salariés et qui pratiquent une transparence salariale diminuent les risques de se voir accusées de traitements privilégiés et augmentent la satisfaction de leurs équipes, explique Angela Cornell, professeure de droit du travail à la faculté de droit de Cornell, aux États-Unis.