Ne pas accepter trop de tâches

L’erreur est classique chez les jeunes recrues : accepter un grand nombre de tâches pour se faire bien voir dans l’entreprise qu’elles viennent de rejoindre et se retrouver rapidement débordées. Le risque est de rendre un travail peu satisfaisant. Si vous débutez à un poste, il est préférable d’apprendre rapidement à estimer le temps dont vous avez besoin pour réaliser le travail qui vous a été confié et de refuser – avec diplomatie – les tâches supplémentaires. « Personne ne vous en voudra de ne pas accepter, si vous expliquez très factuellement vos priorités du moment. Ou si vous discutez d’un délai cohérent pour répondre à une demande », estime Jonathan Gracieux, directeur senior chez Lecko, cabinet de conseil en transformation digitale, dans un article de la plateforme de recrutement Welcome to the Jungle.