Comment négocier sa rupture conventionnelle

La rupture conventionnelle permet à l’employeur et au salarié en CDI de convenir des conditions de la rupture du contrat de travail qui les lie. Pour convaincre son employeur de l’accepter, le service juridique en ligne LegalPlace recommande d’aborder la question en privé avec son employeur et surtout pas devant des collègues. Mieux vaut mettre en avant des arguments pour justifier son départ comme un projet de reconversion ou une reprise d’études, en évitant de dénigrer sa situation actuelle. LegalPlace conseille « d’éviter tout conflit, d’amener progressivement chaque point à traiter et d’éviter de faire preuve d’une trop grande exigence ». Le salarié peut cependant négocier au cours de l’entretien son indemnité de rupture conventionnelle, en particulier s’il est « en bon termes avec son employeur ».