Les entreprises de 50 salariés et plus avaient jusqu’à hier pour publier et transmettre au ministère du Travail leur index de l’égalité professionnelle, qui mesure l’égalité salariale dans l’entreprise. Si le bilan publié l’an dernier par le ministère avait montré une réduction des inégalités, la rédactrice en chef aux Échos Christine Kerdellant redoute dans un édito publié ce matin [€] une détérioration prochaine en raison du manque de femmes dans certaines filières.